GESTOR/A DE PROJETOS (M/F) - 1 VAGA

Referência: CCMAR/GP/15/2023

Projetos: ref. ALG-05-3559-FSE-000020 e Aquaserv ref. 101131121

 

O Centro de Ciências do Mar do Algarve (CCMAR) procura contratar um/a Gestor/a de Projeto (M/F) para cumprir as atividades contratuais no âmbito do projeto ALG-05-3559-FSE-000020 - Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados (PME ou CoLAB), financiado pelo Fundo Social Europeu (FSE) da União Europeia, através do CRESC ALGARVE 2020 do Portugal 2020, e no projeto Aquaserv - Número 101131121 HORIZON-RIA, financiado pela Comissão Europeia.

 

Responsabilidades:

• Gestão dos aspetos administrativos dos projetos e garantia do cumprimento das tarefas, deliverables e milestones do projeto.

• Acompanhamento do progresso do projeto a partir de uma perspetiva administrativa, incluindo relatórios pontuais, procedimentos de pagamento e coordenação dos cronogramas do projeto.

• Preparação de relatórios técnicos e entregáveis para a Comissão Europeia.

• Coordenação e implementação de procedimentos de comunicação interna do projeto, incluindo organização de reuniões, elaboração de atas, eventos do projeto, chamadas de conferência e webinars.

• Apoio aos parceiros do projeto em questões contratuais, financeiras ou legais relacionadas aos projetos.

• Apoio e contribuição para o desenvolvimento da estratégia do CCMAR.

 

 

Requisitos Específicos:

• O/A candidato/a bem-sucedido/a deverá ter um grau de Mestrado ou Doutorado em Gestão ou uma carreira científica especializada em gestão de projetos.

• Experiência em gestão técnica de projetos de investigação do programa Horizonte da UE.

• Conhecimento avançado dos procedimentos de projetos de investigação na UE, incluindo familiaridade com o Portal de Financiamento e Concursos.

• Proficiência em ferramentas de escritório, gestão de projetos e comunicação digital, como MS Office (Word, Excel, etc.), MS Teams, Zoom, etc.

• Familiaridade com questões legais da UE, planos de gestão de dados, conformidade com GDPR e outras regulamentações da Comissão Europeia.

• Excelentes habilidades de comunicação e gestão em inglês.

• Capacidade comprovada de organizar e facilitar reuniões presenciais e online.

• Forte espírito de equipa com uma mentalidade colaborativa, enquanto mantém independência nas próprias atividades.

• Ser cidadão/ã de um estado membro da UE ou possuir um visto de trabalho da UE.

 

Data de Início: O contrato deverá iniciar em outubro de 2023 e terá duração apenas pelo tempo necessário para completar o plano de trabalho descrito.

 

Local de Trabalho: O local de trabalho é o CCMAR (Campus de Gambelas da Universidade do Algarve, Faro, Portugal), com viagens ocasionais, principalmente na Europa.

 

Horário de Trabalho: 35 horas por semana.

 

Remuneração Mensal: Salário bruto mensal – de 1.900 euros a 3.338 euros, de acordo com qualificações e experiência.

 

Período de Candidatura: Entre 30 de agosto e 24 de setembro de 2023, até às 23h59 (hora de Lisboa, Portugal).

 

Painel de Seleção: O painel de seleção é composto pelo Professor Adelino Canário, Presidente da Direção do CCMAR, líder de grupo e Professor Catedrático na Universidade do Algarve (presidente do júri); Professora Deborah Power, líder de grupo no CCMAR e Professora Catedrática na Universidade do Algarve (membro do júri); e Doutor Cymon Cox, Investigador Principal e líder de grupo no CCMAR (membro do júri).

 

Processo de Submissão de Candidatura e Documentos Obrigatórios:

As candidaturas devem estar completas e ser submetidas através do site do CCMAR em https://www.ccmar.ualg.pt/list/job. As candidaturas são consideradas corretamente submetidas somente após o candidato receber um e-mail de confirmação do CCMAR. As candidaturas devem ser em inglês e têm que incluir:

 

1. Uma Carta de Motivação.
2. Um Currículo Detalhado (organizado de acordo com os requisitos específicos e a experiência relevante para os critérios de seleção).
3. Uma cópia dos diplomas de ensino superior obtidos (apresentar apenas a qualificação mais elevada).
4. Contatos de e-mail de até 3 referências para quem as cartas de recomendação serão solicitadas.
5. Outros documentos considerados relevantes pelo/a candidato/a para a candidatura.

 

O não cumprimento destes documentos/informações resulta na rejeição imediata da candidatura.

 

 

Critérios de Seleção: A seleção será baseada nos documentos fornecidos. No entanto, o comité de seleção reserva-se o direito de entrar em contato e entrevistar candidatos/as se informações adicionais ou esclarecimentos sobre algum aspeto curricular forem necessários. A avaliação seguirá os critérios ponderados:

a) Currículo descrevendo experiência em gestão de projetos, habilidades relevantes e realizações, e outras atividades relevantes (60%).

b) Carta de motivação (15%).

c) Cartas de recomendação (25%).

 

Caso nenhum/a candidato/a possua o perfil necessário, o comité de seleção reserva-se o direito de encerrar o processo seletivo sem recrutamento. Se a pessoa selecionada não assumir o lugar  devido à falta de cumprimento dos requisitos documentais ou por qualquer outro motivo, ou se a pessoa renunciar, o júri reserva-se o direito, por conveniência e oportunidade, de atribuir o cargo ao/à candidato/a da posição seguinte na lista classificada, com base na lista de reserva de seleção, que pode ser utilizada até 24 meses a partir da data do presente anúncio.

 

 

Resultados: As listas de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as, bem como a lista final ordenada, serão divulgadas no site do CCMAR em https://www.ccmar.ualg.pt/list/job-closed, e todos/as os/as candidatos/as serão notificados/as por e-mail.

 

Audiência Preliminar e Prazo para Decisão Final: Após a notificação da decisão preliminar, os candidatos têm 10 dias úteis para contestá-la. As decisões finais serão anunciadas até 90 dias após o prazo de candidatura.

 

 

A Direção do CCMAR reserva-se o direito de, devido a mudanças de circunstâncias na data do presente anúncio, cancelar o presente com curso sem qualquer contratação.

 

A política de não discriminação e igualdade de oportunidades do CCMAR prevê que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou excluído devido à idade, género, orientação sexual, estado civil, situação económica, origem, património genético, incapacidade, doença crónica, nacionalidade, etnia, território de origem, língua, religião, política, ideologia ou filiação sindical.

 

 

Os membros do júri aprovaram este anúncio em 28 de agosto de 2023