Técnico/a Superior de Investigação [M/F] - 1 vaga
 Referência: CCMAR/TSI/01/2022 

O Centro de Ciências do Mar do Algarve (CCMAR) abre uma (01) vaga de Técnico/a Superior de Investigação (M/F) para satisfazer necessidades temporárias na modalidade de contrato de trabalho a termo incerto para apoiar o trabalho realizado no âmbito do projeto de investigação com a referência PARTICIPESCA (MAR-01.03.02.FEAMP-0055 “PARTICIPESCA” e actividades similares/conexas, cofinanciado pelo Programa Operacional Mar 2020, Portugal 2020 e União Europeia, através do Fundo Europeu dos Assuntos Marítimos e das Pescas, e pela Fundação Oceano Azul, nas seguintes condições:  

Tarefas a desempenhar: 

a)    Participar em campanhas de pesca de polvo experimental com recurso a ROVs e outros dispositivos de aquisição de imagens subaquáticas;  
b)    Participar em experiências de comportamento do polvo em cativeiro com recurso a gravação e análise de imagens;
c)    Participar nas ações de divulgação científica e comunicação do projeto

Salário Bruto Mensal: 1 580,71 €
 

Perfil Requerido:  
1.    Ser detentor de um mestrado na área biologia/ecologia marinha ou área afim. 
2.    Carta de condução de veículos ligeiros.

O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar da candidatura. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da Lei.
É condição preferencial:
1.    Ter experiência confirmada na pilotagem de ROVs, e em programas de anotação de imagens;
2.    Ter experiência confirmada em pesca experimental;
3.    Experiência confirmada na organização de processos participativos e de ordenamento do espaço marinho;
4.    Proficiente em Excel (BD) e QGIS (SIG).
5.    Ter um bom registo de publicações científicas na área de pescas, biologia marinha e áreas associadas.  

Em caso de empate entre os candidatos durante o processo de seriação, este argumento poderá ser utilizado para seriação dos candidatos.

Condições do Contrato de Trabalho: contrato de trabalho a termo incerto, previsto iniciar em fevereiro de 2022.  

Horário de Trabalho: 35 horas por semana.

Local de Trabalho: CCMAR, Faro, Portugal.

Processo e Submissão de Candidaturas: Só são aceites candidaturas submetidas direta e obrigatoriamente no site do CCMAR https://www.ccmar.ualg.pt/list/job . A receção só é considerada válida após o candidato receber confirmação por escrito do CCMAR. A candidatura em (língua inglesa ou portuguesa) tem que  incluir:
⦁    Uma carta de motivação (em inglês ou português).
⦁    Curriculum Vitae detalhado (em inglês ou português) de acordo com o perfil requerido, os fatores preferenciais e os critérios de seleção.
⦁    Cópia do certificado de mestrado.
⦁    Contacto de email de até 3 referências. 
⦁    Outros documentos que considere necessários para a candidatura.

O não envio de todos estes documentos/informações determina a imediata não admissão da candidatura.

Período de candidatura: entre 24 de Janeiro de 2022 e 8 de Fevereiro de 2022 às 23:59 (hora de Lisboa, Portugal). 

Júri do Concurso: Professor Jorge Gonçalves, Professor na Universidade do Algarve, investigador no CCMAR (presidente), Doutor Miguel Gaspar investigador no IPMA e no CCMAR (membro), Doutora Mafalda Rangel investigadora no CCMAR (membro).

Critérios de seleção: Através da análise dos documentos de candidatura, os critérios de avaliação das candidaturas e o seu peso relativo para classificação são os seguintes:

1.    Nível de experiência na pilotagem de ROV e em programas de anotação de imagem (20%)
2.    Nível de experiência em pesca experimental (20%)
3.    Nível de experiência em processos participativos e em ordenamento do espaço marinho (20%)
4.    Proficiente em Excel (BD), QGIS (SIG) (20%)
5.    Número de publicações científicas em revistas científicas internacionais com revisores (20%).

O comité de seleção reserva o direito de contactar ou entrevistar candidatos em caso de necessidade de informação adicional ou clarificação de aspetos documentais caso seja necessário.  A eventual entrevista permitirá avaliar com mais detalhe a parte curricular usada para avaliar o/a candidato/a segundo os critérios listados em cima. 

Na eventualidade de os candidatos a concurso não possuírem o perfil adequado para as funções propostas comité de seleção reserva-se o direito de encerrar o concurso sem qualquer recrutamento. Na eventualidade de não se poder atribuir o lugar ao candidato selecionado porque não cumpriu os requisitos documentais, ou por outra razão, ou posteriormente se o candidato rescindir a bolsa, o júri reserva-se, o direito de atribuir lugar ao candidato seguinte na ordem de seriação final, mediante juízo de conveniência e oportunidade com base na lista de reserva de seleção que pode ser utilizada até 6 meses da data do presente edital.

O presente concurso encontra-se pendente de aprovação de uma alteração às condições de financiamento, pelo que o júri do concurso reserva-se o direito de anular o processo de recrutamento caso a entidade gestora não aprove as alterações solicitadas.

Resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas na página eletrónica do CCMAR em https://www.ccmar.ualg.pt/list/job-closed sendo os candidatos notificados por e-mail. 

Audiência Prévia e Data limite da decisão final: Depois de notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para contestar a decisão preliminar enviando um email ao júri do concurso. As decisões finais serão anunciadas até ao máximo de 90 dias após a data limite de candidatura. 

Candidatos detentores de certificados comprovativos de grau emitido por uma universidade estrangeira devem ter o seu certificado reconhecido em Portugal até à data indicada na comunicação de atribuição do lugar. O não cumprimento justifica a exclusão do procedimento. Informação sobre o reconhecimento de graus pode ser obtida em qualquer universidade portuguesa ou aqui. A Direção do CCMAR reserva-se o direito de prolongar o período acima mencionado, mediante pedido do candidato e caso não impacte negativamente o cumprimento do programa de trabalhos.

O(A) candidato(a) com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado. 

Política de não discriminação e de igualdade de acesso do CCMAR : Nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, origem ou condição social, património genético, deficiência, doença crónica, nacionalidade, etnicidade, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
 

18 de janeiro de 2022